Libros que recomendamos

Descubre la mujer perennial que hay en ti

Las dificultades con las que se encuentran los nacidos en la década de los 60 y 70 a la hora de reinsertarse en el mercado laboral por cuestiones sociales, familiares, y por la propia cultura empresarial se analizan, estudian y detallan en este libro.

Esta historia hace parte del inicio de una nueva vida que me convirtió en una empresaria que trabaja por y para las mujeres, en su liderazgo, sello personal, habilidades comunicativas, propósitos laborales y de vida.

Me identifico como una mujer perennial, porque sé lo que quiero y lucho por conseguirlo. Las mujeres perennials somos aquellas que no permitimos que la edad se interponga para alcanzar nuestros objetivos, rechazamos las etiquetas y los estereotipos, especialmente los que nos son impuestos por el número de años que cumplimos y nos damos la oportunidad de vivir como queremos y merecemos en todo momento.

Autora: Ana E Zúñiga

El talento invisible

Las dificultades con las que se encuentran los nacidos en la década de los 60 y 70 a la hora de reinsertarse en el mercado laboral por cuestiones sociales, familiares, y por la propia cultura empresarial se analizan, estudian y detallan en este libro.

Autores: Ángela Gorostizu, Carlos Prallong, Diana Calcerrada, Inmaculada Aragón, José Ignacio Casas, Mª José Valdivieso, y Miguel López

Encuentra tu Ikigay

“Una obra práctica y positiva que nos ayuda a encontrar el sentido de la vida. . El secreto japonés para tener una existencia plena. . Incluye propuestas para trabajar la respiración consciente, cuidar la dieta y los hábitos de sueño, practicar ejercicio, cultivar la paz interior y la resiliencia y llevar un ritmo de vida adecuado a uno mismo. Ikigai es un maravilloso concepto japonés que significa «la razón de vivir»”.

Autora: Bettina Lemke

Silver Surfers

“¿Sabías que nuestra esperanza de vida se incrementa cinco horas cada día? Ya estamos llegando a los 100 años, biológicamente somos diez años más jóvenes, pero tenemos un problema: la escasez de nacimientos provoca un ritmo de envejecimiento social del 150 %. Entramos en una nueva era de longevidad humana que afecta a todo, especialmente al trabajo. Demográficamente, la fuerza del trabajo recaerá en los Silver Surfers, profesionales séniors de talento plateado (silver) entre 40 y 60 años..”

Autora: Raquel Roca

Recuperando el talento invisible

“El propio nombre que hemos elegido para el libro ofrece al lector una idea de qué es lo que se encontrará en el interior: una serie de artículos, escritos por cuatro autores diferentes, en los que se profundiza en la situación de los desempleados de más de 40 años, el sector demográfico con una tasa de paro más elevada que supera los 2.000.000”

Autores: Ángela Gorostizu, Inmaculada Aragón, José Ignacio Casas, JC Delrieu.

Los doce mandamientos para un futuro mejor

“Escrito en pleno confinamiento y publicado todavía con el estado de alarma vigente, transpira actualidad. Es una línea temporal identificada desde el inicio de la crisis que se compone de tres elementos: Tendencias, como la base de todo el estudio y trabajo de presente y futuro; Inteligencia Presente, construida con el trabajo de curación de información en tiempo real realizada durante el confinamiento, y Visión de Futuro.” Un futuro con los mayores de 50 incluídos en él.

Autora: Gema Requena,

Colaboración: Andy Stalman, Toni Segarra, Catalina Santana C

Knowmads: Los trabajadores del futuro

“Toma de conciencia y un plan de acción. Eso es lo que te propone este libro: resetear las ideas y costumbres que se han quedado obsoletas en el ecosistema laboral actual para dar paso a decisiones que mejoren nuestra empleabilidad ahora y en el futuro. Hay multitud de cuestiones que te afectarán como trabajador, al igual que a las empresas. ¿De qué manera influirá que en 2050 la media de edad de los europeos sea de 52 años frente a los 37 actuales? ¿Qué supondrá en todo el mundo la irrupción laboral de los países emergentes? En 2033, el 66% de la población activa pertenecerá a la generación millennial, con sus valores, talentos, ideales y pretensiones, ¿de qué manera afectará esto a otras generaciones? Por no hablar de que el 47% de los empleos actuales, en 20 años, serán sustituidos por máquinas, software y robots. ¿Estamos preparados?”

Autora: Raquel Roca

Nombre del proyecto

“El Dr. Mario Alonso Puig nos ofrece un mapa con el que conocernos mejor a nosotros mismos. Poco a poco irá desvelando el secreto de cómo las personas creamos los ojos a través de los cuales observamos y percibimos el mundo.”

Autor: Dr. Mario Alonso Puig

Elogio de la experiencia

“El culto a la juventud es una de las obsesiones más recurrentes de nuestra sociedad. La lucha contra el envejecimiento se traduce en una industria que mueve cada año millones de euros. Se da la paradoja de que hoy en día, cuando alcanzamos cotas de longevidad antes impensables y con una alta calidad de vida, hacerse mayor, antaño sinónimo de respetabilidad y experiencia…”

Autor: Carl Honoré

Revolución Senior

“Sebastián Campanario cuenta de qué modo los +45 tendrán un lugar protagónico en los próximos años. Una propuesta original y disruptiva, que da las claves para deconstruir nuestros prejuicios por edad hacia las personas mayores y entender los huracanes de cambio que estamos atravesando.” 

Autor: Sebastian Campanario

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